Platforma: Talento (talento.lt) ir Atrenku.lt
Valdytojas: WE HUMAN, MB
Kontaktinis el. paštas: info@atrenku.lt
Galioja nuo: 2025-06-01
Paskutinį kartą atnaujinta: 2026-06-04
WE HUMAN, MB (toliau – „mes”, „mums”, „Bendrovė”) gerbia jūsų privatumą ir yra įsipareigojusi saugoti asmens duomenis pagal 2016 m. balandžio 27 d. ES reglamentą (BDAR) 2016/679 ir ES Dirbtinio intelekto aktą (2024/1689).
Ši Privatumo politika aprašo, kaip tvarkome asmens duomenis teikdami šias paslaugas:
Politika taikoma kandidatams, darbdaviams ir lankytojams.
WE HUMAN, MB
El. paštas: info@atrenku.lt
Interneto svetainė: talento.lt / atrenku.lt
Darbdaviai, naudojantys mūsų platformą kandidatų atrankai, yra savarankiški duomenų valdytojai kandidatų duomenų atžvilgiu. WE HUMAN, MB veikia kaip duomenų tvarkytojas jų vardu (žr. Duomenų tvarkymo sutartį).
| Duomenų kategorija | Tikslas | Teisinis pagrindas | Saugojimo laikas |
|---|---|---|---|
| Vardas, pavardė | Profilio identifikavimas, darbdavių informavimas | Sutartis (6(1)(b)) | Iki paskyros ištrynimo |
| El. pašto adresas | Registracija, pranešimai, autentifikacija | Sutartis (6(1)(b)) | Iki paskyros ištrynimo |
| Gyvenamoji vieta | Profilio rodymui, paieškos rezultatams | Sutartis (6(1)(b)) | Iki paskyros ištrynimo |
| Įgūdžiai, patirtis, kalbos | Atitikties vertinimui ir profilio rodymui | Sutartis (6(1)(b)) | Iki paskyros ištrynimo |
| LinkedIn profilio duomenys | Profilio pildymui (jei naudotas LinkedIn prisijungimas) | Sutikimas (6(1)(a)) | Iki paskyros ištrynimo |
| GitHub profilio nuoroda | Techninių įgūdžių rodymui | Sutartis (6(1)(b)) | Iki paskyros ištrynimo |
| Nuotrauka | Profilio rodymui darbdaviams | Sutartis (6(1)(b)) | Iki paskyros ištrynimo |
| Iššūkių sprendimai (tekstas, kodas, URL) | DI vertinimui, darbdavio peržiūrai | Sutartis (6(1)(b)) | Iki paskyros ištrynimo |
| Vertinimo rezultatai (balas, atsiliepimas) | Darbdavio informavimui, kandidato pažangai | Sutartis (6(1)(b)) | Iki paskyros ištrynimo |
| Sąžiningumo duomenys (langų perjungimai, laiko žymos) | Sukčiavimo prevencijai | Teisėtas interesas (6(1)(f)) | 90 dienų po vertinimo |
| DI aptikimo balas (0–100) | Sąžiningumo užtikrinimui | Teisėtas interesas (6(1)(f)) | Iki paskyros ištrynimo |
| Duomenų kategorija | Tikslas | Teisinis pagrindas | Saugojimo laikas |
|---|---|---|---|
| Įmonės pavadinimas, el. paštas | Paskyros valdymas, atsiskaitymas | Sutartis (6(1)(b)) | Sutarties galiojimo laikas |
| Kontaktinio asmens vardas, el. paštas, telefonas | Komunikacija, klientų aptarnavimas | Sutartis (6(1)(b)) | Sutarties galiojimo laikas |
| Darbo skelbimų turinys | DI analizei (CV Matching, Sourcing) | Sutartis (6(1)(b)) | 90 dienų nuo sukūrimo, arba iki išrynimo |
| Sukurti iššūkiai / testai | Kandidatų vertinimui | Sutartis (6(1)(b)) | Iki iššūkio ištrynimo |
| Mokėjimo informacija | Atsiskaitymui (per Stripe) | Sutartis (6(1)(b)) | Pagal mokesčių teisę (10 m.) |
| Duomenų kategorija | Tikslas | Teisinis pagrindas | Saugojimo laikas |
|---|---|---|---|
| CV failo turinys (tekstas) | DI analizei | Darbdavio teisinis pagrindas | Ištrinamas iš karto po analizės |
| CV peržiūros vaizdai (PNG) | Vizualinei peržiūrai ataskaitoje | Darbdavio teisinis pagrindas | Iki 90 dienų, arba iki išrynimo |
| Kandidato vardas (išgautas iš CV) | Identifikacijai ataskaitoje | Darbdavio teisinis pagrindas | Iki 90 dienų, arba iki išrynimo |
| Atitikties balas (0–100) | Darbdavio informavimui | Darbdavio teisinis pagrindas | Iki 90 dienų, arba iki išrynimo |
| DI vertinimas (stipriosios pusės, trūkumai) | Darbdavio informavimui | Darbdavio teisinis pagrindas | Iki 90 dienų, arba iki išrynimo |
Originalūs CV failai ištrinami iš visų serverių iš karto po DI analizės. Jie nesaugomi ilgiau nei reikia konkrečiai analizei atlikti.
Sourcing įrankis naudoja viešai prieinamus duomenis iš GitHub, LinkedIn (per Google X-ray paiešką) ir People Data Labs duomenų bazės. Šie duomenys:
Platforma naudoja aukštos rizikos DI sistemas pagal ES DI Akto III priedo 4 skirsnį. Išsamesnė informacija pateikiama dokumente „Dirbtinio intelekto naudojimo informacija” (docs/ai-reglamentavimas.md).
Šios sistemos generuoja automatizuotus vertinimus, kurie gali turėti reikšmingą poveikį kandidato įsidarbinimo galimybėms:
Visi sprendimai remiantis šiais vertinimais privalo būti peržiūrėti žmogaus.
Kandidatai, kurių pateiktos užduotys vertinamos DI:
CV Matching kandidatai (kurių CV įkelia darbdaviai) nėra tiesiogiai informuojami per platformą — darbdavys privalo informuoti juos savarankiškai.
Duomenų tvarkymo tikslais naudojame šiuos patvirtintus subtvarkytojus:
| Subtvarkytojas | Buveinė | Tvarkomi duomenys | Tikslas | Garantijos |
|---|---|---|---|---|
| Anthropic, PBC | JAV | Iššūkių sprendimai, CV tekstas, darbo aprašymai | DI analizė ir vertinimas | SCCs, Privacy Policy |
| Supabase, Inc. | JAV (ES regionas) | Visi DB duomenys | Duomenų bazė, autentifikacija | SCCs, DPA |
| Cloudflare, Inc. (R2) | JAV | CV failai (laikinas), peržiūros vaizdai | Failų saugykla | SCCs, DPA |
| Resend, Inc. | JAV | El. pašto adresas, laiško turinys | El. pašto siuntimas | SCCs, Privacy Policy |
| Stripe, Inc. | JAV | Mokėjimo duomenys, el. paštas | Mokėjimų apdorojimas | SCCs, DPA |
| People Data Labs | JAV | Viešai prieinami kandidatų duomenys | Sourcing paieška | SCCs, Privacy Policy |
| GitHub, Inc. | JAV | Viešų repozitorijų turinys (kodo analizei) | DI aptikimo sistema | Privacy Policy |
| LinkedIn Corp. | JAV | Profilio duomenys (tik jei naudotas LinkedIn prisijungimas) | Profilio importas | SCCs, Privacy Policy |
| PostHog, Inc. | JAV/ES | Naudotojų veiksmų duomenys (anonimizuoti) | Produkto analizė | DPA |
Visiems duomenų perdavimams į trečiąsias šalis taikomos standartinės sutarčių sąlygos (SCCs) pagal BDAR 46 str. 2 d. c p.
| Duomenų kategorija | Saugojimo terminas |
|---|---|
| CV failai (originalai) | Ištrinami iš karto po DI analizės |
| CV peržiūros vaizdai | Iki 90 dienų, arba iki ištrynimo |
| CV Matching ataskaitos | Iki 90 dienų, arba iki ištrynimo |
| Iššūkių sprendimai ir vertinimai | Iki paskyros ištrynimo arba 3 metai nuo paskutinio naudojimosi |
| Sąžiningumo duomenys (integrityFlags) | 90 dienų po vertinimo, arba ištrynimo |
| El. pašto žurnalai | 12 mėnesių |
| Mokėjimų įrašai | 10 metų pagal Lietuvos mokesčių teisę |
| Paskyros duomenys | Iki ištrynimo arba 3 metai neaktyvumo atveju |
Pagal BDAR turite šias teises:
| Teisė | Aprašymas | Kaip pasinaudoti |
|---|---|---|
| Susipažinimo (15 str.) | Gauti informaciją apie tvarkomus jūsų duomenis | El. paštas: info@atrenku.lt |
| Taisymo (16 str.) | Pataisyti neteisingus duomenis | Profilio nustatymuose arba el. paštu |
| Ištrynimo (17 str.) | Ištrinti savo duomenis | Paskyros nustatymuose arba el. paštu |
| Apribojimo (18 str.) | Apriboti duomenų tvarkymą | El. paštas: info@atrenku.lt |
| Perkėlimo (20 str.) | Gauti duomenis įprastai naudojamu formatu | El. paštas: info@atrenku.lt |
| Prieštaravimo (21 str.) | Prieštarauti tvarkymo veiksmams | El. paštas: info@atrenku.lt |
| Dėl automatizuotų sprendimų (22 str.) | Reikalauti žmogaus peržiūros, pareikšti nuomonę | El. paštas: info@atrenku.lt |
Į užklausas atsakome per 30 dienų. Jei prašymas sudėtingas, terminas gali būti pratęstas iki 90 dienų su pranešimu.
Taikome šias technines ir organizacines priemones:
Platforma naudoja:
Išsamesnė informacija – slapukų politikoje.
Platforma skirta asmenims, sulaukusiems 16 metų. Sąmoningai nerenkame asmenų iki 16 metų duomenų.
Apie svarbius pakeitimus informuosime el. paštu 30 dienų iš anksto. Tolesnis platformos naudojimas po pakeitimų įsigaliojimo dienos reiškia sutikimą su atnaujinta politika.
Duomenų apsaugos klausimais:
El. paštas: info@atrenku.lt
Interneto svetainė: talento.lt / atrenku.lt
Priežiūros institucija:
Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija (VDAI)
L. Sapiegos g. 17, 10312 Vilnius
El. paštas: ada@ada.lt
Tel.: +370 5 279 1445
Interneto svetainė: vdai.lrv.lt
